La Ley Silla es una reforma en México la cual dictamina como un derecho, “el descanso, durante la jornada laboral”, amparada por la Ley Federal del Trabajo, busca proteger el bienestar de los trabajadores que realizan sus labores de pie y que puedan afectar su salud a corto o largo plazo. 

Una vez entrada en vigor la “Ley silla”, los empleadores tendrán un plazo de 180 días para adaptar sus reglamentos internos y adquirir las sillas suficientes y adecuadas para cumplir con esta normativa.

Tenemos las siguientes recomendaciones que se adaptan a las diferentes necesidades y cumplen con la normativa actual.